해외사업 애로사항과 발전방향에 대해 논의하였습니다

앞으로 해외사업이 지속 가능하려면 여러 가지 문제들을 보완해야 합니다.

파견자가 근무하던 부서의 인력 충원 문제, 파견자 교체를 대비한 숙련된 여유 인력 확보, 
파견자 생활 여건 개선 등...
이러한 문제들을 최대한 신속히 보완하고 파견 인력에 대한 인센티브 등을 강화해 
억지 차출이 아닌 자발적 해외 근무 지원자가 많이 생기도록 개선하겠습니다.

그리고 무엇보다도 근무 여건이 좋고 케이텍의 미래 성장에 도움이 되는
 양질의 해외 사업장을 발굴하는 데 주력해야겠습니다.

                                                                                2026년 6월 15일